ODI境外公司并購成為企業(yè)拓展國際市場的重要路徑。然而，跨境并購的復(fù)雜性遠(yuǎn)超境內(nèi)交易，盡職調(diào)查作為風(fēng)險防控的“第一道防線”，一旦陷入誤區(qū)，極易導(dǎo)致并購失利、資金被套等嚴(yán)重后果。不少企業(yè)因忽視盡調(diào)細(xì)節(jié)，付出了沉重代價，梳理常見誤區(qū)并規(guī)避，是跨境并購成功的關(guān)鍵前提。

盡調(diào)誤區(qū)首當(dāng)其沖的是“重財務(wù)輕合規(guī)”。部分企業(yè)過度迷信目標(biāo)公司財務(wù)報表，僅完成基礎(chǔ)審計便貿(mào)然推進(jìn)交易，卻忽視了法律合規(guī)、知識產(chǎn)權(quán)、環(huán)保責(zé)任等隱性風(fēng)險。如某新能源企業(yè)收購美國電池公司時，未核查核心專利歸屬與潛在債務(wù)，并購后才發(fā)現(xiàn)專利需高額許可費(fèi)，還存在2000萬美元未披露的環(huán)保訴訟債務(wù)，直接陷入經(jīng)營困境。同時，忽視目標(biāo)國監(jiān)管政策也是高頻誤區(qū)，不少企業(yè)對CFIUS審查、出口管制等規(guī)則缺乏認(rèn)知，導(dǎo)致交易中途被叫停。

另一個致命誤區(qū)是“信息來源單一化”。很多企業(yè)過度依賴公開信息或賣方提供的資料，未開展實地走訪、關(guān)鍵人員訪談等一手調(diào)查。公開信息往往存在滯后性和片面性，賣方提供的資料也可能經(jīng)過美化，遺漏關(guān)聯(lián)交易、股權(quán)瑕疵等關(guān)鍵問題。此外，文化與管理融合評估缺失也不容忽視，國內(nèi)企業(yè)派團(tuán)隊接管境外公司后，常因忽視當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)、員工價值觀念差異，引發(fā)工會抗議、核心人才流失，導(dǎo)致運(yùn)營停滯。

規(guī)避這些誤區(qū)，需要專業(yè)且全面的盡調(diào)體系支撐，這正是多數(shù)企業(yè)的短板。舒心企服深耕ODI境外并購服務(wù)領(lǐng)域，擁有專業(yè)的跨國服務(wù)團(tuán)隊，能精準(zhǔn)覆蓋法律、財務(wù)、稅務(wù)、合規(guī)等全維度盡調(diào)需求。從目標(biāo)公司主體資格核查、資產(chǎn)權(quán)屬確認(rèn)，到目標(biāo)國政策解讀、文化融合評估，均能提供定制化解決方案，幫助企業(yè)穿透信息壁壘，全面排查隱性風(fēng)險。境外公司并購盡調(diào)無需摸著石頭過河，選擇舒心企服，專業(yè)團(tuán)隊全程護(hù)航，讓跨境并購之路走得更穩(wěn)、更省心。舒心企服，專業(yè)辦理ODI境外公司并購盡職調(diào)查相關(guān)業(yè)務(wù)，為企業(yè)國際化布局筑牢風(fēng)險防線。