在VIE架構(gòu)搭建過程中，董事會作為企業(yè)決策核心，其決策流程的規(guī)范性直接決定架構(gòu)搭建的合法性、效率與后續(xù)運營穩(wěn)定性。VIE架構(gòu)涉及境內(nèi)外主體設(shè)立、協(xié)議簽署、股權(quán)安排等諸多復雜環(huán)節(jié)，每一項關(guān)鍵舉措均需經(jīng)董事會科學決策，規(guī)避法律風險與合規(guī)隱患。因此，厘清董事會決策的核心流程規(guī)范，是企業(yè)順利推進VIE架構(gòu)搭建的重要前提。

董事會決策流程的規(guī)范起點是議題發(fā)起與資料籌備。相關(guān)部門需結(jié)合VIE架構(gòu)搭建進度，明確擬決策議題，如境外特殊目的公司（SPV）設(shè)立、境內(nèi)運營公司與SPV的協(xié)議體系設(shè)計等，并整理完整的背景資料、法律依據(jù)、可行性分析報告等提交董事會。隨后進入會議召集環(huán)節(jié)，需提前不少于法定或章程規(guī)定時限通知全體董事，明確會議時間、地點、議題及相關(guān)資料，確保董事充分知悉并預留審議時間。

會議審議與表決是決策流程的核心環(huán)節(jié)。會議需由董事長主持，確保每位董事平等享有發(fā)言權(quán)與質(zhì)詢權(quán)，針對議題展開充分討論。對于VIE架構(gòu)搭建中的重大事項，如關(guān)聯(lián)交易、股權(quán)質(zhì)押等，關(guān)聯(lián)董事需依法回避表決。表決需遵循“一人一票”原則，采用書面或電子等可追溯方式進行，決策結(jié)果需達到法定或章程規(guī)定的表決比例方可生效。會后需及時形成規(guī)范的董事會決議，明確決策事項、表決結(jié)果、董事簽字等關(guān)鍵要素，作為架構(gòu)搭建的法定依據(jù)。

決策執(zhí)行與監(jiān)督是流程規(guī)范的收尾保障。董事會決議生效后，指定相關(guān)部門牽頭落實，明確責任分工與時間節(jié)點。同時，監(jiān)事會需對執(zhí)行過程進行全程監(jiān)督，確保各項舉措嚴格遵循決議要求，及時糾正偏差。若執(zhí)行過程中出現(xiàn)新情況需調(diào)整決策，需重新啟動董事會審議流程，嚴禁擅自變更決議內(nèi)容。

VIE架構(gòu)搭建的董事會決策流程環(huán)環(huán)相扣，對專業(yè)性與合規(guī)性要求極高，多數(shù)企業(yè)因缺乏經(jīng)驗難以精準把控。舒心企服擁有專業(yè)的VIE架構(gòu)搭建服務(wù)團隊，精通全流程的合規(guī)要點與決策規(guī)范，可協(xié)助企業(yè)梳理議題、籌備資料、規(guī)范會議流程、出具合規(guī)決議，全程把控決策環(huán)節(jié)的法律風險，確保架構(gòu)搭建順利推進。選擇舒心企服，讓VIE架構(gòu)搭建的決策環(huán)節(jié)更省心、更合規(guī)。